自威海海洋职业学院2018届毕业生就业双选会举办以来，中国教育报、齐鲁晚报、新浪网、大众网、齐鲁网等省内外知名媒体纷纷对学院进行了采访报道，引发了社会的广泛关注和热议。16：1、99.78%，一时间成为与威海海洋职业学院相关联的热度搜索词。

　　“一把手”工程 “入口旺、出口畅”。学院始终坚持以促进毕业生优质就业为导向，依托特色鲜明的专业优势，积极拓展就业市场，确保了就业率和就业质量的稳步提升。为高质量做好2018届毕业生就业工作，学院成立了毕业生就业工作领导小组，出台了《关于进一步提升毕业生就业质量的意见》，建立了党政重视就业、专业导向就业、教学面向就业、机制支撑就业、教师引导就业、学生立足就业、部门专司就业的齐抓共管的就业运行体系，完善了“政策扶持、市场导向、学院推荐、双向选择”的就业工作机制，注重就业教育、指导、服务、管理密切结合，多渠道、多形式实现毕业生充分就业、优质就业，形成“入口旺、出口畅”的生动格局。

　　德技并修 工学结合。学院认真践行“明德尚能”的校训，紧贴行业专业技能的需求，以学生发展为中心，注重学生专业技能和职业素养的培养，提高学生综合素质，增强就业竞争能力。注重实践教学，强化就业体验，建立大学生就业创业实践机制和以就业为导向的顶岗实习机制，实现学习实习实训与工作的无缝对接，培养职业认知能力。

　　产教融合 校企双主体育人模式。学院深化产教融合，政校企合作，实行校企双主体育人，服务国家和地方发展战略。成立了由学院、政府、国企、产业龙头企业共同组成的学院理事会，与100多家龙头骨干企业进行了深入的校企合作，探索实施现代化“学徒制、订单式”人才培养模式，促进教育链、人才链、产业链、创新链的有机衔接，构建了合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的新机制。

　　16:1 “需求旺、选择多、受欢迎”。学院2018年毕业生就业双选会上，出现了“用人单位对学院毕业生需求旺、学院毕业生对工作岗位选择多、学院毕业生广受社会多行业欢迎”的局面。400多家企业和用人单位共为1300多名毕业生提供招聘岗位700多种、就业岗位22850个，岗位供需比例达到16:1，需求范围涵盖了我院6个系的所有专业。

　　本次双选会前，学院充分利用就业信息网，搜集发布信息，建立完善用人单位数据库，及时更新发布用人单位岗位信息数据;做好就业市场调研，加大适合我院毕业生就业的重点区域、行业和重点单位的对接力度，努力巩固和拓展就业市场，开展深层次的校企合作。各系还根据不同专业、不同学生，组织不同类型、不同层次的校园招聘宣讲100多场，重点做好与威海当地重点产业、龙头产业和新兴产业的铺路搭桥，进一步发挥校园市场的主体作用，不断创新招聘模式，努力提高招聘效果，最大限度实现毕业生和企业各得所需，为毕业生充分和高质量就业打下坚实的基础。

　　“双创”实践 以创新创业促就业。一直以来，学院不断加强创新创业教育，开展就业创业指导教师培训，聘请行业专家、企业老总、创业先锋等为大学生开展就业创业讲座，依托大学生创业孵化基地，开展“创业者沙龙”、“创业门诊”、“孵化项目校园招聘会”、“创业导师进校园”、 创业比赛、项目路演、参观学习等实践活动，增强大学生创新创业体验，提升大学生创新创业实战能力，为大学生搭建更广阔的平台。

　　“互联网+就业” 深化就业精准服务。推进就业信息化建设，健全“立体式”信息服务体系，建立毕业生电子简历库，进一步完善就业信息网站和毕业生服务站QQ号，充分利用“互联网+就业”新模式，优化大学生就业服务平台，畅通就业信息推送渠道，将网络视频招聘常态化，通过手机等移动终端，向毕业生点对点推送就业信息，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生，实现人岗精准对接，打通“最后一公里”服务，利用敦行学院为毕业生提供职业测评指导和面对面的咨询；完善和利用好椅子网等大学生优质就业平台，提升毕业生就业素养和创新创业能力，实现毕业生高质量就业。（威海海洋职业学院）